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La crise des identités professionnelles(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le métier de chercheur-doctorant en sciences de gestion et ses débouchés : les enjeux de la formation. Une étude exploratoire et comparée(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Entreprise dite libérée et contrôle du temps de travail. La place d’un système de pointage dans un processus de libération. Etude de cas à l’aide de la théorie des conventions de Gomez.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Expérience du travail et lieux de travail distribués : Une approche par le management humain(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le télétravail(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'invisibilité du travail Entre « le travail invisible » et le « sale boulot » : l'utilité(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le knowledge management et les travailleurs(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment se construit la Gestion Stratégique des Ressources Humaines au sein des entreprises avec un personnel peu qualifié ? Quelle est l’approche de la GSRH au sein desdites entreprises ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment assurer l'identification organisationnelle des travailleurs en équipes dispersées via le management à distance : étude de cas Proximus(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quel est l'impact de la crise du COVID-19 sur le positionnement stratégique de la fonction RH ? Etude de cas au sein de Partenamut(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication