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Displaying 7 results.
  1. Rémunération et performance
    By : Guillemaere, Jérôme[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] Perin, Emmanuelle[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Evolution du pouvoir d’influence des syndicats en Belgique
    By : Mansouri, Tessadite[UCL] Directed by : Tilly, Pierre[UCL] Perin, Emmanuelle[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. La marque employeur comme outil de fidélisation. Le cas de Delhaize le Lion.
    By : Taburiaux-Meunier, Mélusine[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Le rôle de la culture dans le processus de fidélisation des travailleurs – Une comparaison belgo-britannique
    By : Hallez, Pierre[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Travail en entreprise, 2 grands défis : - Bien-être - Impact des législations belges sur les risques psychosociaux
    By : Eymard, Hélène[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] DUBOIS, Michael[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. En quoi la gestion de la diversité en ressources humaines peut-elle être un atout pour les entreprises ?
    By : Neziri, Valjmir[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. L’impact de la socialisation organisationnelle sur l’intégration des personnes en situation de handicap. Cas de l'Atelier
    By : Seutin, Aline[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication