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  1. La marque employeur comme outil de fidélisation : une étude au sein de Capgemini Belgium S.A./N.V.
    By : Bourlau, Elise[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Comment attirer et fidéliser les jeunes talents par les graduate programs dans les multinationales aujourd’hui ?
    By : Deschenes, Sahra[UCL] Directed by : Van den Broeck Marie[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. La rétention des talents chez IRIS Corporate - Analyse de cas
    By : Mommer, Elisabeth[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. L'optimisation de la procédure d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise Qualifio.
    By : Scholer, Naomi[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. L'influence de la marque employeur sur l'engagement des travailleurs.
    By : Marien, Valérie[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Comment améliorer le succession planning pour les employés basés en Belgique au sein de l’entreprise BIA ?
    By : Genot, Sarah[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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