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  1. En quoi la subjectivité des recruteurs influence-t-elle le jugement qu'ils portent à propos des candidats?
    By : Rinchard, Elodie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Attractivité et rétention du personnel dans un contexte de pénurie. Le cas du personnel infirmier au CHU UCL Namur
    By : LEONARD, Sophie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Quel est l'environnement de travail au sein de l'open space et comment cet aménagement de bureaux est-il perçu par le personnel?
    By : Duhr, Lynn Simone[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. La digitalisation du service RH d’une entreprise multinationale du Big 4 et la gestion du changement
    By : Fort, Jonas[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. L'évaluation du personnel: outil de sanction ou de développement personnel et professionnel? Etude de cas au Service public de Wallonie
    By : Boreux, Mona[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Mobilité intra-organisationnelle, entre enjeux et perceptions. Cas d’AGC Technovation Center
    By : Petit, Aurélie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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