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Division sexuelle du travail et temporalité. La place de l'urgence dans la vie des femmes(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évaluation des politiques du marché du travail mises en place dans le cadre de l'État social actif.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le syndrome de l'épuisement professionnel : a) Quels en sont les antécédents organisationnels et comment le mesurer ? b) Quelles sont les conséquences organisationnelles du burnout ? c) L'après burnout : quels sont les facteurs associés à la reprise du travail ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Penser le travail du point de vue de l’individu, face à la problématique de l’appariement de l’offre et de la demande dans le marché du travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les formations professionnelles, un levier économique et social?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans quelle mesure la mindfulness influe-t-elle sur la gestion des émotions du travailleur et sur les capacités de leadership du manager?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Paper 1: Régimes d'Etat providence et travail flexible: comparaison entre trois pays européens Paper 2: Mutations et perspectives du secteur non-marchand(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Analyse de l’efficacité des allocations de chômage et universelle en termes de piège à l’emploi, de lutte contre la pauvreté et d’accroissement des libertés individuelles.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Stress professionnel, confiance et pratiques managériales associées à la culture française(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les incidences de l’implantation des plateformes collaboratives dans le monde du travail Partie I : Mutation du lien de subordination Partie II : Invisibilisation du travail fourni(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication