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Le travail saisonnier comme mode de vie(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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la fidélisation du personnel bénévole dans les associations: le cas de Convivial(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Sentiment d'efficacité personnelle des cadres intermédiaires et compétences numériques .Impact des déterminants sociaux(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Attentes des Millennials en matière de télétravail(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Identification des caractéristiques attribuées à l'agilité individuelle en entreprise(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les attentes et les rôles perçus du service des ressources humaines parmi les cadres opérationnels : Recul par rapport aux prescription de la littérature. Le cas du CHU UCL Namur, ensemble hospitalier dans un contexte de fusion(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment développer une communication interne cohérente en économie sociale quand il y a une diversité des ressources humaines ? Le cas de l’asbl « Les Petits Riens »(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La sous-représentation des femmes aux postes de senior management. Comment comprendre et expliquer ce phénomène chez Mastercard Europe SA ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence de la GPEC sur la gestion des carrières : Le cas du Secrétariat Général (SG) du Service Public de la Wallonie (SPW)(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelle est la réalité de la fonction de Human Resource Business Partner à la Stib ? Cas pratique au travers de leur rôle dans la gestion de la problématique du turnover.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication