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L'utilisation des outils et techniques issus du marketing en ressources humaines dans le recrutement des jeunes talents(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la mise en œuvre d’une politique de prévention et des facteurs de protection sur le burn-out Le cas de la STIB(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Optimisation du processus d’entrée des nouveaux collaborateurs : cas AstraZeneca(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Télétravail : Enjeux de gestion. Comment la pratique du télétravail questionne le contrôle et l'autonomie dans le travail ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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la fidélisation du personnel bénévole dans les associations: le cas de Convivial(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La cohérence entre le processus d’évaluation du personnel et le leadership prôné par l’organisation. Cas d’application au sein du SPF Finances.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment mettre en place un plan de développement des formations dans une entreprise à identité spéciale, surtout d'un point de vue motivationnel?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'accueil et l'intégration des travailleurs dans un contexte de fusion. Quel rôle pour la RH? Cas ELS Belgium.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Agile Way of Working et motivation au travail chez ING Belgique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment un comité consultatif « Shadow Comex » peut-il participer à l’émergence et au développement d’une entreprise apprenante ? Le cas de la RTBF dans un contexte de transformation(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
