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  1. Évaluation du transfert des acquis de la formation. Création d'un outil de mesure chez IBA
    By : Vanderschuren, Aline[UCL] Directed by : Camerman, Julie[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Mise en place d'une procédure d'accueil et d'intégration. Le cas de Firmenich Louvain-la-Neuve
    By : Custers, Sacha[UCL] Directed by : Christian de Vissher[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Identification des caractéristiques attribuées à l'agilité individuelle en entreprise
    By : Honorez, Jean-Baptiste[UCL] Directed by : Sonneville, Isabelle[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Le recrutement au sein du SPF Affaires étrangères en coordination avec le Selor
    By : Dewitte, Martin[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg
    By : Crochet, Charlotte[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Le Management participatif et la motivation des ouvriers du département conditionnement d’Hesbaye Frost
    By : Meyers, Nadège[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. Optimisation du processus d’entrée des nouveaux collaborateurs : cas AstraZeneca
    By : Henri, Justine[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  8. La fidélisation des travailleurs à travers la marque employeur et la justice organisationnelle. Le cas INGENICO
    By : Taguenza, Farah[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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