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  1. Choix d'orientation et intégration professionnelle dans un métier masculin : cas des informaticiennes belges.
    By : Winandy, Manon[UCL] Directed by : Merla, Laura[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Le rôle du niveau de l'intelligence émotionnelle des employés sur leurs motivations au travail. Le cas d'Intys hr.
    By : Detienne, Laurence[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. La méthode de codéveloppement professionnel: cas du Service Public de Wallonie.
    By : Franquin, Thibault[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Dynamiques et enjeux dans la mise en place des politiques de gestion de la diversité - Le cas Carrefour Belgique
    By : Julémont, Archibald[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. La digitalisation du service des Ressources Humaines, un changement à mettre en oeuvre.
    By : Jacmin, Caroline[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Tentative de compréhension de la dynamique du stress professionnel: le cas de Médecins du Monde Belgique
    By : Raganato, Jérémy[UCL] Directed by : Meurens, Pierre[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. Mise en oeuvre d'un projet de coaching interne en entreprise : facilitateurs et obstacles. Etude du cas UCB Pharma SA.
    By : De Kreijger, Nathan[UCL] Directed by : Meurens, Pierre[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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