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L’implication du manager dans la prévention des risques psychosociaux au travail(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment un manager peut-il conjuguer impératifs de performance et bien-être des collaborateur dans une grande entreprise?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment appréhender l'intersectionnalité dans le milieu du travail ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Sur quels leviers l'entreprise peut -elle compter pour impacter la motivation de ses employés issus de la génération Y dans le secteur de la consultance ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Conciliation travail-famille et discrimination des femmes au travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les incidences de l’implantation des plateformes collaboratives dans le monde du travail Partie I : Mutation du lien de subordination Partie II : Invisibilisation du travail fourni(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Reconnaissance au travail : point de vue générationnel Étude de cas au sein de la société Analis(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le travail pénitentiaire. Analyse de différents enjeux(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelles stratégies faut-il mettre en place pour attirer et embaucher de nouveaux candidats vers des métiers en pénurie? Cas Adecco(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les mesures de lutte contre la pénibilité du travail sont-elles adaptées aux contraintes et au fonctionnement des organisations. Situation du personnel vieillissant chez Polygone.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication