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Travailler mieux pour travailler moins ? Analyse de l’impact des nouvelles formes d’organisation du travail sur la charge de travail au SPF Mobilité et Transports(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Apprendre et enseigner la fonction publique : L’impact des modalités du mentorat sur le transfert de connaissances aux nouvelles recrues dans l’administration fédérale belge(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Bien-être au travail et rétention des collaborateurs dans les organisations publiques. Le cas de la Régie des Bâtiments(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact des tactiques institutionnalisées et des comportements proactifs sur l’intention de quitter des enseignants débutants de la Fédération Wallonie-Bruxelles(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Développer sa marque employeur pour attirer et retenir les jeunes talents(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Réintégrer son personnel après une fusion d'entreprises : La socialisation organisationnelle des collaborateurs de Vanden Borre au sein de la Fnac à partir de 2016(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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S’intégrer dans le secteur public : Une approche organisationnelle, individuelle et sociale de la socialisation organisationnelle au Service Public de Wallonie.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Intégrer des nouvelles recrues : Les effets de la socialisation organisationnelle sur la satisfaction au travail et l’engagement organisationnel à l’ETNIC(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
