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L’implication du manager dans la prévention des risques psychosociaux au travail(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Reconnaissance au travail : point de vue générationnel Étude de cas au sein de la société Analis(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelles stratégies faut-il mettre en place pour attirer et embaucher de nouveaux candidats vers des métiers en pénurie? Cas Adecco(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'influence de la flexibilité interne du travail sur l'engagement organisationnel des travailleurs(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La pratique de la mobilité interne au travers d'un Graduate programme permet-elle l'optimisation de carrière des jeunes talents?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'impact du recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement sur l'attractivité organisationnelle. Une étude explorant les réactions des candidats à l'emploi face à un algorithme auto-apprenant.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
