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Comment gérer les attentes et les inquiétudes du personnel dans le cadre d’une cession d’entreprise et de l’application de la convention collective de travail n°32bis ? Étude de cas : la cession de l’entreprise A aux affiliés de l’entreprise B(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La digitalisation en entreprise : enjeux et accompagnement des changements(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le processus d’entretien de développement professionnel mis en place par la direction est-il approprié pour accompagner le développement de carrière des employés du département des soins du Centre Neuropsychiatrique Saint-Martin de Dave ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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la fidélisation du personnel bénévole dans les associations: le cas de Convivial(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment mettre en place un plan de développement des formations dans une entreprise à identité spéciale, surtout d'un point de vue motivationnel?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Optimisation du processus d’entrée des nouveaux collaborateurs : cas AstraZeneca(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la mise en œuvre d’une politique de prévention et des facteurs de protection sur le burn-out Le cas de la STIB(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment améliorer le succession planning pour les employés basés en Belgique au sein de l’entreprise BIA ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment un comité consultatif « Shadow Comex » peut-il participer à l’émergence et au développement d’une entreprise apprenante ? Le cas de la RTBF dans un contexte de transformation(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelles pratiques les gestionnaires des ressources humaines peuvent- ils mettre en place afin de faciliter la réussite d’un changement organisationnel collaboratif ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
