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Comment gérer les attentes et les inquiétudes du personnel dans le cadre d’une cession d’entreprise et de l’application de la convention collective de travail n°32bis ? Étude de cas : la cession de l’entreprise A aux affiliés de l’entreprise B(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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la fidélisation du personnel bénévole dans les associations: le cas de Convivial(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les impacts de la révolution numérique sur l'organisation du travail(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impact des reformes de la fonction publique sur la motivation des agents de l'Etat(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'entreprise libérée(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Optimisation du processus d’entrée des nouveaux collaborateurs : cas AstraZeneca(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la mise en œuvre d’une politique de prévention et des facteurs de protection sur le burn-out Le cas de la STIB(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelles pratiques les gestionnaires des ressources humaines peuvent- ils mettre en place afin de faciliter la réussite d’un changement organisationnel collaboratif ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La responsabilité sociale des entreprises en entreprise de consultance. La RSE comme facteur clé de succès.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évolution du travail à l’ère du numérique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication