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La robotisation du travail: 1. Analyse du phénomène de déshumanisation du travailleur faiblement qualifié lié à un contexte de robotisation du travail. 2. Stratégie décisionnelle de gestion du changement organisationnel en vue de favoriser l’accompagnement du travailleur faiblement qualifié face au phénomène de robotisation du travail.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment améliorer le succession planning pour les employés basés en Belgique au sein de l’entreprise BIA ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'accompagnement collectif et individuel du changement dans un contexte de fusion d'entreprises : Etude du cas Larcier-Indicator(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi la déontologie peut contribuer à la régulation d'une identité professionnelle? Le cas de la profession des ressources humaines(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi la déontologie peut contribuer à la régulation d'une identité professionnelle ? Le cas de la profession des ressources humaines(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le contrat de travail intérimaire(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les facteurs de sens et de non-sens du travail et les différentes générations de travailleurs(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication