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Le management de l’entreprise libérée - Partie I : La conception hiérarchique de l’entreprise libérée est-elle viable à long terme ? - Partie II : Le concept de l’entreprise libérée s’imposera-t-il comme un mode de vie ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le sens du travail: analyse sous l'angle philosophique et des ressources humaines(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans quelle mesure les Nouvelles Formes d’Organisation du Travail et en particulier le télétravail impactent celui-ci dans les entreprises ?Etude de cas chez Belins(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'influence du contexte dans la mise en place des pratiques d'évaluation des travailleurs au sein des entreprises(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les usages de la langue au travail. Affectation de la subjectivité et politique de la parole(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’allocation universelle: une critique de la société de travail et l'inconditionnalité de l’allocation universelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La flexibilité du travail : entre promesses et réalité(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les impacts de la révolution numérique sur l'organisation du travail(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Analyse de l’influence des nouvelles technologies pour l’emploi / le travail : recherche économique et philosophique(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’avenir du temps de travail et des organisations syndicales sous l’angle de la loi du 5 mars 2017 et de la doctrine marxienne(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication