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Entreprise et diversité : limites et perspectives d'une obligation positive de promouvoir l’égalité des chances(2016) Faculté de droit et de criminologie
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L'indemnisation prévue par la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail remplit-elle les finalités d'un système contemporain de responsabilité extracontractuelle ?(2016) Faculté de droit et de criminologie
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Les mesures de workfare et l'interdiction du travail forcé(2016) Faculté de droit et de criminologie
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La médiation : un MARC apportant une solution efficace aux conflits individuels et collectifs en droit du travail ?(2016) Faculté de droit et de criminologie
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Le détachement de travailleurs dans le cadre de la directive 96/71/CE : l'information comme socle d'une inspection efficace(2016) Faculté de droit et de criminologie
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Rétrospective, reconnaissance et mise en balance d’un droit de grève devenu fondamental mais privé de liberté par les instances et juridictions supranationales(2016) Faculté de droit et de criminologie
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La loi du 26 décembre 2013, une concrétisation du principe de non-discrimination ?(2016) Faculté de droit et de criminologie
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La discrimination fondée sur l'âge dans le monde de l'emploi : analyse de la conformité législative et jurisprudentielle de la Belgique à l'égard de l'Union européenne(2016) Faculté de droit et de criminologie
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Le dialogue social au service de la lutte contre le stress au travail : de la Belgique à l’Europe. Quel niveau pour quelle efficience ?(2016) Faculté de droit et de criminologie
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La liberté religieuse dans la vie professionnelle : du neuf depuis l'arrêt Eweida et autres c. Royaume-Uni ?(2016) Faculté de droit et de criminologie
