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Le syndrome de l'épuisement professionnel : a) Quels en sont les antécédents organisationnels et comment le mesurer ? b) Quelles sont les conséquences organisationnelles du burnout ? c) L'après burnout : quels sont les facteurs associés à la reprise du travail ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'automatisation : quel avenir pour le travail?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Marché du travail et main-d'œuvre étrangère en Europe et en Belgique, quelle évolution depuis cinquante ans?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La reconnaissance au travail. Partie 1: La reconnaissance au travail expliquée aux managers (débutants) Partie 2: Qu'est-ce que la reconnaissance? Approche théorique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Conciliation travail-famille et discrimination des femmes au travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les fusions et acquisitions d'entreprises(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Financiarisation de l’entreprise, démocratie et sens du travail.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Mindfulness en milieu de travail Comment expliquer la transposition de cette technique issue de la psychologie en outil de gestion du personnel et/ou de management ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les incidences de l’implantation des plateformes collaboratives dans le monde du travail Partie I : Mutation du lien de subordination Partie II : Invisibilisation du travail fourni(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Ubérisation, qualification et libération du travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication