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1. Comment les directrices de franchise de la société Yves Rocher Benelux située à Kain vivent-elles l'expérience de leur statut de partenaire indépendant ?

   By : Ronveau, Olivier[UCL] Directed by : Raone, Julien[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. L’impact des collègues locaux sur l’ajustement interculturel d’un expatrié en mission internationale Le cas d’expatriés à destination d’Accenture Belgique

   By : Leroy, Caroline[UCL] Directed by : Neysen, Nicolas[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Comment le besoin de reconnaissance influence la construction identitaire professionnelle du jeune consultant en recrutement par l'engagement de sa subjectivité et de sa socialisation; le cas d'un bureau de recrutement?

   By : Bruggemans, Bruno[UCL] Directed by : Périlleux, Thomas[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. En quoi la subjectivité des recruteurs influence-t-elle le jugement qu'ils portent à propos des candidats?

   By : Rinchard, Elodie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Comment les différents outils de sélection sont-ils utilisés et quels sont leurs liens avec la prise de décision dans le processus de recrutement ?

   By : Dodion, Elodie[UCL] Directed by : Dubois, Michaël[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Les leviers de la reconnaissance au travail. Quelle est l’adéquation entre les leviers de la reconnaissance identifiés dans la littérature scientifique et les pratiques concrètes utilisées par les entreprises pour susciter la reconnaissance auprès de leurs employés ?

   By : Lövqvist, Viktoria[UCL] Directed by : Stinglhamber, Florence[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. L’implication du manager dans la prévention des risques psychosociaux au travail

   By : De Langhe, Valentine[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Etude de l'impact des politiques de bien-être sur une stratégie de réduction de l'absentéisme en entreprise : Le point de vue d'experts en ressources humaines

   By : Boveroux, Zoé[UCL] Directed by : Camerman, Julie[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. La concertation sociale : Un outil à la disposition de la GRH

   By : Jacquemin, Grégory[UCL] Directed by : Cultiaux, John[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. "Evaluation de la qualité d’une formation destinée au maintien du niveau de bien-être des employés, en fonction de ses objectifs et des résultats attendus ». Cas pratique : Puratos

    By : Mokwami-Tezo, Chelsea[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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