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Comment gérer les attentes et les inquiétudes du personnel dans le cadre d’une cession d’entreprise et de l’application de la convention collective de travail n°32bis ? Étude de cas : la cession de l’entreprise A aux affiliés de l’entreprise B(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la mise en œuvre d’une politique de prévention et des facteurs de protection sur le burn-out Le cas de la STIB(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment améliorer le succession planning pour les employés basés en Belgique au sein de l’entreprise BIA ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelles pratiques les gestionnaires des ressources humaines peuvent- ils mettre en place afin de faciliter la réussite d’un changement organisationnel collaboratif ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La responsabilité sociale des entreprises en entreprise de consultance. La RSE comme facteur clé de succès.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Fusions/Acquisitions : Plan d'accompagnement au changement du modèle culturel. Analyse du cas Atos Belgium.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Gestion Post Confinement et retour au travail pendant la période Covid-19(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La mise en place d'une politique de rétention en milieu hospitalier : défis et opportunités ? Le cas des Cliniques de l'Europe.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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« Quel est l'impact de la marque employeur sur le recrutement de jeunes talents en ingénierie ? Étude comparative des métiers en pénurie. »(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Accompagnement du changement en cas de fusion hospitalière : ambition, conditions de réussite et impact sur la motivation Cas du CHU UCL Namur(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
