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Les assistants sociaux plus exposés aux maladies liées à la charge psychosociale ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La discrimination à l'embauche : quel est le rôle des processus de justification dans le maintien de la discrimination à l’embauche ? comment encourager la diversité en entreprise pour lutter contre la discrimination à l’embauche ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'évaluation des compétences en entreprise : de l'employeur à l'employé(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'introduction de l'Ennéagramme dans l'entreprise. Partie I : « En quoi l’Ennéagramme peut-il améliorer les relations interpersonnelles au sein d’une équipe dans une entreprise ? » Partie II : « Est-ce que l’Ennéagramme donne des outils qui permettent de dépasser les conflits émergeant dans le dialogue social et d’améliorer le déroulement de la négociation collective ? »(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Relax in VR (RiVR) : étude de faisabilité d'un procédé de prévention du stress des collaborateurs en entreprise au moyen de la réalité virtuelle(2020) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation — Louvain School of Management — Ecole polytechnique de Louvain
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Les processus d'influence sociale mis en jeu dans la participation des travailleurs à un événement sportif : Le cas de l'entreprise Eloy(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le vieillissement actif au travail(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La diversité en entreprise(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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COMUTE : Étude de faisabilité d'une plateforme de covoiturage basée sur le principe des communautés(2020) Ecole polytechnique de Louvain — Faculté des sciences de la motricité — Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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Management Humain et Télétravail, pré et post Covid-19 Partie I : Comment manager humain en mode télétravail? Partie II : Le télétravail peut-il influencer le bien-être au travail?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication