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La crise des identités professionnelles(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le métier de chercheur-doctorant en sciences de gestion et ses débouchés : les enjeux de la formation. Une étude exploratoire et comparée(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Entreprise dite libérée et contrôle du temps de travail. La place d’un système de pointage dans un processus de libération. Etude de cas à l’aide de la théorie des conventions de Gomez.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Expérience du travail et lieux de travail distribués : Une approche par le management humain(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le télétravail(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le knowledge management et les travailleurs(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment se construit la Gestion Stratégique des Ressources Humaines au sein des entreprises avec un personnel peu qualifié ? Quelle est l’approche de la GSRH au sein desdites entreprises ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment assurer l'identification organisationnelle des travailleurs en équipes dispersées via le management à distance : étude de cas Proximus(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quel est l'impact de la crise du COVID-19 sur le positionnement stratégique de la fonction RH ? Etude de cas au sein de Partenamut(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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À quelle(s) condition(s), le manager peut-il endosser le rôle qui lui permet de produire de la reconnaissance dans les pratiques de l’évaluation de la performance, dans une logique de management humain ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
