Displaying 1 - 10 of 17 results.
Pages
-
Quelle évolution pour le bien-être au travail des entrepreneurs féminins ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
Les pratiques de fidélisation du personnel en fonction des générations. Application à C&A.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
Prévenir le stress au travail : un enjeu économique pour la société(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
Comment re(concilier) révolution numérique (digitalisation) et qualité de l'emploi dans le nouveau monde du travail ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
Le télétravail(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
Comment un manager peut-il conjuguer impératifs de performance et bien-être des collaborateur dans une grande entreprise?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
Sur quels leviers l'entreprise peut -elle compter pour impacter la motivation de ses employés issus de la génération Y dans le secteur de la consultance ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
Les mesures de lutte contre la pénibilité du travail sont-elles adaptées aux contraintes et au fonctionnement des organisations. Situation du personnel vieillissant chez Polygone.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
-
"L'identification des compétences techniques utiles et nécessaires en termes de gestion environnementale." Le cas du Service Public Fédéral Justice.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication