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1. la fidélisation du personnel bénévole dans les associations: le cas de Convivial

   By : Turabuwera, Obed Pacifique[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Comment le travail déspatialisé transforme-t-il les modes de contrôle ? Etude de cas au sein de l’entreprise T.D. Williamson

   By : Heinnaux, Laurane[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Ajzen, Michel[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Attentes des Millennials en matière de télétravail

   By : Gos, Florent[UCL] Directed by : De Visscher, Christian (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. La fidélisation de la génération Y. Le cas d'une entreprise de consultance en finance.

   By : Dulait, Charlotte-Marie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Identification des caractéristiques attribuées à l'agilité individuelle en entreprise

   By : Honorez, Jean-Baptiste[UCL] Directed by : Sonneville, Isabelle[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Les attentes et les rôles perçus du service des ressources humaines parmi les cadres opérationnels : Recul par rapport aux prescription de la littérature. Le cas du CHU UCL Namur, ensemble hospitalier dans un contexte de fusion

   By : Hallet, Clotilde[UCL] Directed by : Rousseau Anne[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Comment développer une communication interne cohérente en économie sociale quand il y a une diversité des ressources humaines ? Le cas de l’asbl « Les Petits Riens »

   By : Pauwels, Stéphanie[UCL] Directed by : LAMBOTTE, François[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. L'usage des enquêtes organisationnelles et leur utilité pour les acteurs concernés : Le cas de l'enquête Voice chez IKEA

   By : Bailly, Florence[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. La sous-représentation des femmes aux postes de senior management. Comment comprendre et expliquer ce phénomène chez Mastercard Europe SA ?

   By : Feito Kiczak, Monica[UCL] Directed by : Merla, Laura[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Les mécanismes de satisfaction des candidats en processus de recrutement. Le rôle de la justice procédurale et interactionnelle. Enquête au sein des bureaux de Experis Belgium

    By : Ducène, Benjamin[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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