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Le métier de chercheur-doctorant en sciences de gestion et ses débouchés : les enjeux de la formation. Une étude exploratoire et comparée(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Entreprise dite libérée et contrôle du temps de travail. La place d’un système de pointage dans un processus de libération. Etude de cas à l’aide de la théorie des conventions de Gomez.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Expérience du travail et lieux de travail distribués : Une approche par le management humain(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment se construit la Gestion Stratégique des Ressources Humaines au sein des entreprises avec un personnel peu qualifié ? Quelle est l’approche de la GSRH au sein desdites entreprises ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment assurer l'identification organisationnelle des travailleurs en équipes dispersées via le management à distance : étude de cas Proximus(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi la déontologie peut contribuer à la régulation d'une identité professionnelle? Le cas de la profession des ressources humaines(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi la déontologie peut contribuer à la régulation d'une identité professionnelle ? Le cas de la profession des ressources humaines(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Vers un Management Humain : Quel(s) rôle(s) pour la fonction RH dans le déploiement de pratiques participatives ? Le cas du SPF Mobilité et Transports.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impacts des Nouvelles Formes d'Organisation du Travail sur les valeurs de l'organisation(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication