Search

Displaying 1 - 10 of 11 results.

Pages

  1. Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg
    By : Crochet, Charlotte[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Les pratiques de fidélisation du personnel en fonction des générations. Application à C&A.
    By : De Wolf, Astrid[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Comment un manager peut-il conjuguer impératifs de performance et bien-être des collaborateur dans une grande entreprise?
    By : Vo, Tri[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. La pratique de la mobilité interne au travers d'un Graduate programme permet-elle l'optimisation de carrière des jeunes talents?
    By : Damiba, Bégnia[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. En quoi les travailleurs atypiques engendrent-ils des défis dans la gestion des Ressources Humaines chez TotalEnergies OneTech Belgium ?
    By : Longfils, Juliette[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Pages