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  1. European revolving door lobbyists, what's the added value of a work experience as an EU official on the Brussels lobbying market?
    By : Aguie, Nausicaa[UCL] Directed by : Aldashev, Gani (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Expérience du travail et lieux de travail distribués : Une approche par le management humain
    By : Faieta, Claire[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Évaluation du transfert des acquis de la formation. Création d'un outil de mesure chez IBA
    By : Vanderschuren, Aline[UCL] Directed by : Camerman, Julie[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. L'utilisation des outils et techniques issus du marketing en ressources humaines dans le recrutement des jeunes talents
    By : Bervaes, Jennifer[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Le besoin de reconnaissance au travail.Sur quels leviers AGC Automotive Europe peut-elle intervenir ?
    By : Roderbourg, Jordane[UCL] Directed by : Patrice Gobert[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Division sexuelle du travail et temporalité. La place de l'urgence dans la vie des femmes
    By : Renard, Estelle[UCL] Directed by : de Nanteuil, Matthieu[UCL] Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. Le métier de chercheur-doctorant en sciences de gestion et ses débouchés : les enjeux de la formation. Une étude exploratoire et comparée
    By : Poletti, Rebecca[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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