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Displaying 8 results.

  1. L’accompagnement dans la reprise d’études de cadres (ou assimilés) : un indice d’une GRH socialement responsable ?
    By : Callewaert, Samuel[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2012) Louvain School of Management

  2. L'évaluation de la performance sociale des organisations : l'opérationnalisation de la gestion des ressources humaines par un nouveau paradigme managérial
    By : Chevalier, Grégory[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2013) Louvain School of Management

  3. Outplacement, une manifestation de la responsabilité de l'entreprise ?
    By : Ntalakiadi, Mpasi[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2012) Louvain School of Management

  4. Le télétravail comme outil de gestion de fin de carrière : le télétravail peut-il augmenter la satisfaction au travail des seniors ?
    By : Alvarez Y Lafuente, Elodie[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2015) Louvain School of Management

  5. L’évolution et les perspectives d’avenir des TIC au sein du SPF Finances
    By : Sallustio, Geoffrey[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2014) Louvain School of Management

  6. Professionnalisation de la fonction RH dans les PME : cas pratique : Sociétés DGOM³ et EPC-Belgique s.a.
    By : Krolop, Eric[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2013) Louvain School of Management

  7. Attraction des talents : la problématique des informaticiens chez ING
    By : Jenquin, Frédéric[UCL] Jenquin, Benoit[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2012) Louvain School of Management

  8. Développement d'une politique d'attraction et de fidélisation des talents par l'Employer Branding : le cas des médecins du travail au SPMT
    By : Merlot, Grégoire[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2012) Louvain School of Management