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1. Marque employeur interne : le rôle de l'implication des employés dans la stratégie de recrutement des jeunes diplômés. Etude de cas : Alter Domus S.à.r.l

   By : Barolat, Esther[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. L'usage des enquêtes organisationnelles et leur utilité pour les acteurs concernés : Le cas de l'enquête Voice chez IKEA

   By : Bailly, Florence[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Les mécanismes de satisfaction des candidats en processus de recrutement. Le rôle de la justice procédurale et interactionnelle. Enquête au sein des bureaux de Experis Belgium

   By : Ducène, Benjamin[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Dans quelle mesure, le sens au et du travail est-il un prédicteur du bien-être, de l’engagement au travail, du flow et de l’intention de rester?

   By : Lutete, Séraphine[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Comment fidéliser les consultants dans une entreprise de conseil et quelles pratiques privilégier dans une perspective d'évolution de carrière ? Le cas de Ikos Belgium.

   By : Malysse, Morgane[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Comment assurer la rétention des ingénieurs travaillant dans la consultance?

   By : Adam, Roger-Yves[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Changement du système de formation et accompagnement du collaborateur afin de le rendre acteur de son propre développement: Le cas de D’Ieteren Auto

   By : Wielemans, Maxime[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Prévention du stress au travail généré par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication

   By : Coulon, Julie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Implémentation du Lean Management au CHUPMB : L’implication du Top-Management

   By : Sautois, Laurence[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Le rôle des ressources humaines et des managers lors d'un changement de marque employeur

    By : Grégoire, Gaétane[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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