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Displaying 8 results.
  1. Comment expliquer le sens de la fidélisation des travailleurs dans un contexte de nomadisme ?
    By : Buyse, Marine[UCL] Directed by : Depaepe, Philippe[UCL] Perin, Emmanuelle[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Evolution du pouvoir d’influence des syndicats en Belgique
    By : Mansouri, Tessadite[UCL] Directed by : Tilly, Pierre[UCL] Perin, Emmanuelle[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. L'Insertion socio-professionnelle de la femme en situation de handicap par la démocratisation du travail
    By : Bodja Nganga, Edward[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Le télétravail: une Arche de Noé
    By : Docquier, Martin[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] Bascle, Guilhem[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Travail en entreprise, 2 grands défis : - Bien-être - Impact des législations belges sur les risques psychosociaux
    By : Eymard, Hélène[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] DUBOIS, Michael[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. L’implication des travailleurs en entreprise réduite à l’exécution d’une tâche
    By : Covaza, Maria[UCL] Directed by : Hunyadi, Mark[UCL] Perin, Emmanuelle[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. En quoi la gestion de la diversité en ressources humaines peut-elle être un atout pour les entreprises ?
    By : Neziri, Valjmir[UCL] Directed by : Perin, Emmanuelle[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication