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  1. Évaluation du transfert des acquis de la formation. Création d'un outil de mesure chez IBA
    By : Vanderschuren, Aline[UCL] Directed by : Camerman, Julie[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Mise en place d'une procédure d'accueil et d'intégration. Le cas de Firmenich Louvain-la-Neuve
    By : Custers, Sacha[UCL] Directed by : Christian de Vissher[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. L’impact de la mise en œuvre d’une politique de prévention et des facteurs de protection sur le burn-out Le cas de la STIB
    By : Tombeur, Alyssa[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Identification des caractéristiques attribuées à l'agilité individuelle en entreprise
    By : Honorez, Jean-Baptiste[UCL] Directed by : Sonneville, Isabelle[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Le recrutement au sein du SPF Affaires étrangères en coordination avec le Selor
    By : Dewitte, Martin[UCL] Directed by : de Visscher, Christian[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg
    By : Crochet, Charlotte[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. Comment un manager peut-il conjuguer impératifs de performance et bien-être des collaborateur dans une grande entreprise?
    By : Vo, Tri[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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