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La discrimination à l'embauche sur base de l'apparence physique(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le cyber harcèlement au travail, pistes de droit, frontière psychologique.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Attractivité employeur : « Quelles sont les attentes des futur-e-s diplômé-e-s en ingénierie dans le domaine des sciences et technologies vis-à-vis de leur futur employeur potentiel ArcelorMittal ? Ces attentes sont-elles, à leurs yeux, satisfaites par l’entreprise ?»(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Management financiarisé et reconnaissance au travail(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La digitalisation du service RH d’une entreprise multinationale du Big 4 et la gestion du changement(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment les perceptions de l’évaluation annuelle varient-elles en fonction de la position hiérarchique des acteurs dans le service administratif d’un hôtel de luxe ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quel est l'apport des épreuves de personnalité dans le processus de recrutement?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de l’évaluation de performance annuelle sur l’engagement des collaborateurs Étude de cas chez EBRC(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Management Humain et Télétravail, pré et post Covid-19 Partie I : Comment manager humain en mode télétravail? Partie II : Le télétravail peut-il influencer le bien-être au travail?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La réforme du processus de recrutement et de sélection au sein de la police intégrée belge(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
