Dilemme éthique et bien-être au travail : analyse d’un des facteurs influant sur le bien-être des humanitaires.

Ce travail se avait pour objectif de mettre en exergue l’incidence des différents dilemmes que les humanitaires rencontre pendant les activités sur leur bien-être et satisfaction au travail. nous avons prédit que les dilemmes entre le mandat de l’organisation et les réalités ou contraintes du terrain les dilemmes éthiques que les acteurs humanitaires rencontrent sur le terrain ont une influence sur leur satisfaction et bien-être au travail. notre hypothèse a été partiellement validé avec des variabilités individuelles.