L'Insertion socio-professionnelle de la femme en situation de handicap par la démocratisation du travail

La question de handicap comme le souligne Henri-Jacques STICKER, constitue un des lieux révélateurs de la démocratie à venir : une escorte spécifique dans le cortège commun, et non à l’écart. Aujourd’hui, le handicap ne peut pas être considéré comme l’équivalent de ce qu’on nomme en terme religieux le péché. Modifier le regard sur les femmes en situation de handicap se veut un impératif catégorique et un enjeu de société. Les femmes en situation de handicap ne sont pas des êtres mis à part, mais des personnes humaines avant d’être handicapées. Plutôt que de sous-estimer leur intégration socio-professionnelle, leur accès sur le marché du travail vu leur situation de handicap, sachant que leurs préoccupations ne sont pas différentes des femmes valides, il est un impératif catégorique pour la société, de favoriser l’épanouissement de leurs potentialités. Pour dire bref, la double discrimination contre les femmes handicapées constitue selon la convention sur l’élimination de toutes formes de discrimination à l’égard des femmes, une atteinte à leurs libertés fondamentales. Ainsi, pour un équilibre entre humains, la société sera encore enrichie en permettant le développement de leurs compétences dans les domaines spécifiques de l’emploi et du travail, en vue de l’éclosion d’une société réellement démocratique.