L'ubérisation du travail est-elle aliénante ou libératrice pour le travailleur

Le monde du travail est en pleine mutation, les impondérables qui le constituaient sont presque tous remis en cause depuis les avancées technologiques comme l’internet, les moyens de communication et les outils de travail. Le travail sous contrat qui fige le lieu, le moment et les jours de prestation et qui s’effectue sous l’autorité directe d’une hiérarchie ne séduit plus. Dans ce contexte de recherche d’autonomie et de consommation différente nait Uber. Uber est caractéristique du phénomène qui lui a donné le même non c’est-à-dire l’ubérisation. Dans ce Paper nous parcourons d’un point de vue philosophique comment l’expérience du travail a évolué afin de décrypter comment nous en sommes venus à ce besoin de liberté au travers du concept d’aliénation. Nous analyserons également d’un point de vue juridique l’ambiguïté que soulève cette nouvelle forme de travail et comment elle remet en cause les statuts conceptuels du travail salarié.