Secteur privé : nouveaux acteurs du développement et de l’égalité de genre. Quels discours autour des enjeux d’égalité de genre ?

Le secteur privé représente depuis ces dernières années un nouvel acteur de poids dans la coopération au développement. À partir de trois exemples de grandes multinationales, chacune affirmant s’investir dans des projets à destination de l’autonomisation des femmes, il s’agira de voir comment ces grandes multinationales mobilisent l’approche Genre et Développement afin de justifier leurs actions. Les entreprises vont effectivement mobiliser les registres mis en place par les grandes institutions internationales de développement pour justifier leurs actions. Particulièrement, celui des objectifs de développement durable. En s’appuyant sur ce dernier, elles vont d’une certaine façon créer une approche qui leur est unique. Alors que d’un côté, le secteur privé fait tomber le clivage Nord-Sud, c’est appuyer sur d’autres divisions. Particulièrement, la division sexuelle du travail. Nous verrons que malgré une importance accrue d’une idée d’universalisme et d’inégalité de genre partagée à travers le monde, ces multinationales développent un nouveau registre qui impacte particulièrement les femmes pauvres et racisées aux quatre coins du globe.