L’évaluation collective dans le cadre professionnel : un type d’évaluation salvateur ou un nouveau « miroir aux alouettes » ?

Dans ce mémoire, l'objectif est d'analyser l'évaluation collective tenant place dans la sphère professionnelle. Dans la première partie, il a été question de questionner son apport (potentiel) en tant qu'outil mobilisable par les ressources humaines. Différents types d'impacts ont ainsi été évoquées. Dans la seconde partie, cet outil a été analysé sociologiquement pour découvrir qu'il correspond à une conception spécifique de l'organisation (du travail) et de la justice et qu'il s'inscrit à la fois en filiation et en rupture avec la division du travail.