La transition numérique et le mode de travail

L’arrivée des nouvelles technologies numériques et de télécommunication a bouleversé le monde du travail. De nos jours, nombreuses entreprises sont presque totalement digitalisées d’autres incorporent progressivement l’outil numérique dans leur système. Le but étant de tirer profit de tous les avantages du numérique pour améliorer leur performance. Néanmoins, avec un monde hyperconnecté, les frontières entre la sphère professionnelle et privée semblent se brouiller et les risques d’invasion du travail sur le cocon familial et social se multiplient davantage. En effet, certains individus trouvent du mal, aujourd’hui, à gérer équitablement leur vie privée et professionnelle, choses qui crée continuellement des tensions les deux milieux. D’ailleurs, dans la littérature, beaucoup d’auteurs ont abordé des sujets liés aux conflits entre la sphère professionnelle et privée ou encore l’équilibre travail-vie familiale, car il s’agit de problématiques majeures qui touchent la société dans son ensemble. Par ailleurs, à part l’impact de la technologie, certains auteurs ont démontré que lorsqu’il s’agit de la conciliation entre la sphère professionnelle et privée, plusieurs facteurs influençant rentrent en jeu, chose qui fait de cette problématique un sujet très délicat à décortiquer. En outre, plusieurs dispositifs sont mis en place au niveau international et national pour mieux réguler l’interface entre le milieu de travail et la vie privée. A titre d’exemple le droit à la déconnexion. Enfin, ce mémoire comporte aussi une partie empirique dans le but était de voir comment s’établie l’équilibre travail-vie privée sur le terrain et de vérifier si la conciliation entre les deux sphères peut réellement être instaurée.