Les personnes en arrêt de travail pour dépression ou burnout, quelle réinsertion professionnelle ?

De nos jours, le nombre de dépressions et burnouts augmente sans cesse et représente 24.14% des incapacités de travail de longue durée. (INAMI, 2020) En sachant que le non-emploi a un impact négatif sur la santé mentale (OCDE, 2012), ce travail s'intéressera aux différentes motivations dans la réintégration professionnelles sur le long terme des personnes ayant subi un arrêt de travail dû à une dépression ou un burnout. Dans ce but, nous allons répondre à la question suivante: "Comment susciter la motivation des personnes ayant subi un arrêt de travail dû à une dépression ou un burnout afin de les réinsérer sur le long terme ?" Pour une bonne compréhension, nous débuterons par expliquer la problématique et le choix du public cible (personnes étant en arrêt de travail suite à une dépression ou un burnout). Ensuite, nous définirons les différents concepts de la question de recherche. Nous continuerons le travail en identifiant les principaux obstacles dans la réinsertion professionnelle des usagers tels que le cercle vicieux du non-emploi, l’impact des symptômes sur le travail et la stigmatisation. Pour terminer, nous passerons en revue les différentes sources de motivation à se réinsérer professionnellement. Dans ce dernier point nous parlerons de leurs intérêts à rechercher un emploi, de la reconversion professionnelle mais également des différents facteurs qui aident à la stabilité et au maintien d’un emploi (les aides légales, l’aménagement du poste de travail, l’accompagnement et le sens donné au travail).