Pénibilité du travail : quel modèle de justice pour ces travailleurs entre la vie active et l'âge de la retraite ? Le cas du revenu de base.

La pénibilité au travail est discutée, à l'heure actuelle, uniquement au niveau de l'âge de départ anticipé à la retraite. Cependant, les problèmes d'insécurité d'emploi jusqu'à l'âge légal de la retraite (vie active plus courte) et la diminution du revenu à moyen ou long terme (à cause de la vie active courte qui est souvent due à l'inaptitude physique et/ou mentale) sont courants. Tout travailleur qui porte son choix à un travail pénible est en droit d'attendre que la société et le politique s'accordent à une différenciation de parcours professionnel. L'hypothèse étant qu'à l'heure actuelle, l'Etat prend en charge cette période d'inactivité jusqu'à l'âge de la retraite via les allocations sociales (chômage ou mutuelle). Le travailleur est stigmatisé alors même qu'il a contribué au bien-être de la société. L'objectif de cette recherche est d'établir une approche alternative d'un point de vue sociétal et économique de type "revenu de base".