Les innovations des pratiques managériales et leur diffusion : Le management participatif

Mon ambition était de réaliser mon mémoire sur les innovations des pratiques managériales et plus particulièrement sur le management participatif. Il porte sur l'étude de cas d'une entreprise ayant mis en œuvre le management participatif. Ce travail m'a permis, notamment, de mettre en évidence les variations entre la théorie et la pratique et d'en faire émerger des recommandations pour les managers ainsi que des pistes d'amélioration des pratiques adoptées par l'organisation. Cette recherche permet de comprendre les motivations quant à l'adoption de ces pratiques, leurs impacts, le cheminement d'une telle diffusion ainsi que le rôle des managers et de leurs collaborateurs.