La déshumanisation organisationnelle : L’impact de l’évolution du travail, de son organisation et de ses caractéristiques sur l’émergence du sentiment de déshumanisation organisationnelle

Bibliographic reference Wellens, Olivia. La déshumanisation organisationnelle : L’impact de l’évolution du travail, de son organisation et de ses caractéristiques sur l’émergence du sentiment de déshumanisation organisationnelle. Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication, Université catholique de Louvain, 2021. Prom. : Caesens, Gaëtane ; Cultiaux, John.
Permanent URL http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:32472