« Quels moyens donner aux travailleurs-citoyens pour qu’ils pèsent sur leurs conditions d’existence ? : L’exemple du cas « des suicides de France Télécom ».

Nous constatons que la souffrance des travailleurs augmente, que des mesures légales sont mises en place pour obliger les organisations à en prendre la mesure, des politiques de prévention sont portées par les partenaires sociaux. Malgré la mobilisation de tous ces acteurs, les travailleurs continuent à souffrir. Mais quelle place leur laisse-t-on dans ce débat ? Finalement, les solutions sont hétérogènes et elles n'ont pas encore montré leur efficacité. Notre première démarche est de tenter de comprendre la souffrance et les mécanismes qui sont à sa source. Nous tenterons de comprendre comment les travailleurs peuvent récupérer de la liberté et du pouvoir d'agir au sein de leur organisation pour trouver des moyens de médiation à cette question. Le cas des salariés de France Télécom est emblématique du phénomène de souffrance dans l'environnement de travail, l'issu de leur combat pour faire reconnaître leur souffrance, la reconnaissance de la responsabilité de l'organisation de travail nous a permis de remettre en question le paradigme dans lequel nous nous situons.