L’enseignement primaire belge : remédier à la désaffection en initiant un autre management.

Les enseignants belges sont de moins en moins nombreux, et de nombreux jeunes diplômés quittent la fonction dans les cinq premières années qui suivent leur diplomation. Les facteurs de désaffection sont nombreux et variés. Pour remédier à cela, il semble nécessaire de modifier le style de management. Le Management Humain semble être le plus approprié, mais d'autres styles de management pourraient tout à fait convenir. Nous tenterons dans ce travail de définir les causes et conséquences de la désaffection en éducation, et tenterons de déterminer quel mode de management serait le plus efficace afin de prévenir ces désaffections.