Comment le contexte du confinement et plus particulièrement le télétravail ont influencé la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée ? Étude de cas au sein du groupe Rossel

Depuis quelques années, la thématique de la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle devient de plus en plus importante dans le domaine de la GRH. Cette dernière est également considérée comme un enjeu majeur de la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes. Pour de nombreux travailleurs, en particulier pour ceux qui ont des enfants, il est difficile de trouver un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Durant le confinement, beaucoup de personnes ont été contraintes de travailler depuis leur domicile et notamment de nombreuses travailleuses du groupe Rossel. Je me suis alors demandé comment le télétravail à 100% pendant le confinement avait pu influencer la conciliation travail-famille, en sachant que les écoles étaient fermées, que les enfants étaient donc à la maison et qu’il n’était plus possible de faire appel à de l’aide extérieure. La question de recherche de ce mémoire est la suivante : « Comment le contexte du confinement et plus particulièrement le télétravail ont influencé la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des travailleuses du groupe Rossel ? » Afin d’y répondre, ce mémoire se divise en trois parties. La première partie est consacrée à une revue de la littérature sur le thème de la conciliation vie privée et vie professionnelle. La seconde est la partie empirique qui elle-même, est divisée en quatre sous-parties. La première sous-partie est la problématique de recherche qui, dans le cadre de ce mémoire, est le télétravail. La seconde présente la méthodologie de la recherche. La troisième est consacrée à la présentation des données récoltées durant mes entretiens. La quatrième est l’analyse et l’interprétation des résultats. Enfin, ce mémoire se clôture par des recommandations et par une conclusion qui synthétise l’objet de la recherche.