Est-il possible de mettre en œuvre un leadership holacratique, dans des sociétés spécialisées en recrutement? Le point de vue des consultants

« Entreprise libérée », « Faillite managériale », « Holacratie ». Voici 3 termes parmi d’autres qui n’existaient pas encore il y a peu. L’émergence de ces nouveaux concepts tend à définir une nouvelle approche du management. Le management, ou leadership collaboratif en est encore à ses débuts mais ce dernier pourrait bien être le modèle à suivre par l’ensemble des sociétés (petites ou grandes) à l’avenir. Ce travail a pour but de nous éclairer sur la question du leadership collaboratif : peut-il être mis en place dans la gestion de consultants externes en recrutement ? Cette piste de réflexion avec les différentes recommandations pourra être vérifiée à travers nos recherches.