Les hommes dans le secteur féminisé du soin. Entre reproduction et basculement des rapports de genre.

Ce travail a pour objet l’analyse de la présence de salariés hommes dans le secteur de l'aide et du soin à la personne. Une première partie consiste à rendre compte d’écrits scientifiques qui m’ont servie à réfléchir, du point de vue des rapports de genre, la présence des hommes dans un secteur professionnel très féminisé. Suffisamment outillée pour aller sur le terrain, je pars ensuite à la rencontre d’une association recensant 20 % de salariés hommes au sein de ses effectifs. Cette association propose des services de garde à domicile pour des personnes dépendantes. Je mets en place une méthodologie qualitative constituée d’entretiens, d’observations des salarié·e·s au travail et de l’étude de documents internes et externes de l’association. Les résultats se déclinent sur trois niveaux. Un premier niveau étudie le genre en analysant les postes que les hommes obtiennent dans l’asbl. Un deuxième niveau se concentre sur ce que l’arrivée des hommes engendre vis-à-vis des tâches à effectuer et des compétences nécessaires pour exercer le métier. Un dernier niveau s’interroge sur les conséquences que peut avoir l’exercice d’une profession construite comme « féminine » sur l’identité de genre des salariés hommes. Ce mémoire rend compte d’une dynamique récente dans le secteur de l'aide et du soin à la personne et contribue ainsi à la connaissance des effets de la mixité dans ce secteur. De fait, de nombreux écrits existent sur les femmes actives dans ce secteur mais les enquêtes sur des salariés hommes sont beaucoup plus rares.