L'enjeu du management démocratique au sein des services de police

A l’heure où la police traverse une crise sans précédent, où le mal être des membres du personnel ne cesse d’augmenter, la question du management démocratique au sein des services de police est un enjeu que nous ne pouvons plus ignorer. A travers les deux papers, le management par objectif et le management par les chiffres, nous constatons que l’homme, le travailleur, le policier a le droit de bénéficier de ses droits démocratiques dans sa sphère politique comme dans sa sphère économique. Le policier ne doit plus être réduit au rang de « subordonné » dans l’engrenage d’une institution bureaucratique où règne l’autorité et la rigueur. Il doit être vu comme « un collaborateur, une personne qui pense et qui agit de manière autonome » (Chapoutot 2020).