Le harcèlement managérial au sein des secteurs privés : comment prévenir, comment guérir ?

Ce mémoire a pour objet l'étude du harcèlement managérial sous deux facettes : l'une omnisciente et l'autre davantage interne. En effet, si le harcèlement managérial est une notion désormais répandue, nous pouvons nous poser la question de savoir ce qui est mis en place pour lutter efficacement contre cette problématique et pour y remédier. Ainsi, au sein de ce mémoire, nous nous questionnons quant à l'efficacité de la législation belge en matière de lutte contre le harcèlement managérial. Par ailleurs, nous prenons la place des acteurs de l'entreprise pour aborder cette problématique sous l'angle du bien-être au travail d'un point de vue organisationnel. Qu'est-ce qui est mis en place contre le harcèlement managérial ? Quelles autres pistes de solutions pourrions-nous offrir ? La législation belge encadre-t-elle suffisamment ces démarches ? Tant de questions auxquelles nous tentons de répondre.