Kilosho, Louis
[UCL]
Gobert, Patrice
[UCL]
Perin, Emmanuelle
[UCL]
Les travailleurs âgés sont souvent l'objet de discrimination en matière d'accès à la formation ou à l'emploi à cause stéréotypes et préjugés liés à l'âge. Des politiques publiques pour favoriser l'accès et/ou le maintien en emploi de ces travailleurs sont mises en oeuvre par différents acteurs dans l'Union européenne et dans les pays membres. Sont-elles efficaces pour barrer la route aux préjugés et stéréotypes âgistes et permettre un meilleur accès des seniors à la formation professionnelle ?
Bibliographic reference |
Kilosho, Louis. Le déficit de formation professionnelle continue chez les travailleurs âgés: lutte contre les stéréotypes et préjugés âgistes. Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication, Université catholique de Louvain, 2020. Prom. : Gobert, Patrice ; Perin, Emmanuelle. |
Permanent URL |
http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:26898 |